Branch Manager

Identitas Jabatan
Nama Jabatan/Posisi	:	Branch Manager
Departemen	:	Marketing
Atasan langsung	:	General Manager
Bawahan langsung	:

Fungsi/Tujuan Jabatan
Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja cabang dengan melakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian sales, covering area dan pengelolaan customer untuk memenuhi target penjualan yang ditetapkan perusahaan

Tanggung Jawab Utama
No	Uraian	Skala Waktu H/M/B/T *)
1	Merencanakan langkah strategis cabang, mengatur penjadwalan kunjungan dan target sales untuk pencapaian target penjualan secara maksimal	B
2	Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan secara berkelanjutan	M
3	Memantau tugas penagihan kolektor dan tempo pembayaran customer	M
4	Mereview dan memastikan kesiapan sales order untuk proses pengiriman barang	M
5	Berkoordinasi dengan pusat dan cabang lain untuk penentuan wilayah penjualan dan koordinasi target penjualan	B
6	Memonitor dan mengevaluasi pasar dan kompetitor untuk melihat kedudukan cabang dengan pasar sejenis di area yang sama, menganalisa kebutuhan pasar untuk menyusun dan mengusulkan strategi penjualan	B
7	Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target cabang	Sewaktu-waktu

*)Keterangan Skala Waktu
H = Harian
M = Mingguan
B = Bulanan
T = Tahunan

Indikator
Financial	:	Area Pemasaran dalam suatu wilayah Anggaran dalam Rata-rata Rupiah per tahun Biaya Operasional di lihat dalam rata-rata Rupiah per tahun Income di lihat dalam rata-rata Rupiah per tahun Revenue di lihat dalam rata-rata Rupiah per tahun Sales Turn Over dilihat dalam rata-rata Rupiah per tahun Penggunaan Aset : Set Komputer, gedung dan fasilitas kantor lainnya
Non Financial	:	Atasan Langsung : General Manager Atasan Tidak Langsung : Direktur Utama Bawahan Langsung : Assistant Branch Manager, Chief F/A Bawahan Tidak Langsung : Marketing dan Administrasi

Dimensi
Menentukan harga minimum untuk para salesman sesuai batas harga minimum yang ditetapkan perusahaan Menentukan strategi cabang Menentukan pembagian wilayah para salesman dan pengaturan kerja SDM lainnya Mengontrol piutang dan waktu jatuh tempo pembayaran

Spesifikasi Jabatan
Usia (Minimum)	:	32 - 35 tahun
Pendidikan (Minimum)	:	Strata Satu (S1) Jurusan Teknik, Marketing, Manajemen, Ekonomi, Agribisnis
Pengalaman Kerja (Minimum)	:	2 tahun di bidang sales dan marketing
Keahlian Khusus	:	Teknis, Produk, Manajerial
-  Teknis	:	Negosiasi, Presentasi, Komunikasi Dasar Keuangan dan marketing
-  Produk	:	Product knowledge secara luas terutama Produk Marketing
-  Manajerial	:	Leadership, Planing & Organizing Analytical Thinking, Problem Solving, Team building
Karakteristik	:	Supel, komunikatif/networking Kreatif, berwawasan luas Persuasif, inisiatif
Syarat Khusus Lainnya	:	-

Posisi Dalam Struktur Organisasi

---

Artikel Uraian Jabatan Ini bersumber dari PORTAL HR